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Viamedis gagne 5 points sur son Index égalité femmes-hommes

Viamedis obtient le score de 84/100 sur son Index égalité femmes-hommes 2022. L’entreprise, qui porte une attention particulière à l’égalité, gagne 5 points de plus par rapport à 2020*.

La décomposition de cette note, par 5 indicateurs, s’établit comme suit : 

  • Indicateur 1 | Écart de rémunération entre les femmes et les hommes, en fonction de l’âge et de la catégorie socioprofessionnelle : 29/40
  • Indicateur 2 | Écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes par catégorie socioprofessionnelle : 20/20
  • Indicateur 3 | Écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes par catégorie socioprofessionnelle : 15/15
  • Indicateur 4 | Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur 5 | Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Viamedis obtient ainsi la note maximale dans 3 des 5 catégories de l’Index.

Pour consulter nos offres d’emploi et en savoir plus sur notre culture d’entreprise, rendez-vous sur Welcome to the Jungle.


*Index égalité femmes-hommes 2020

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