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Viamedis s’engage en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et du respect des droits humains dans le cadre de l’environnement de travail. À l’occasion de la Journée du Climat du jeudi 8 décembre 2022, Viamedis a mis en place cinq animations de sensibilisation, à la fois pour informer ses collaborateurs et pour les encourager à agir. Ces actions s’inscrivent pleinement dans sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
La lutte contre le réchauffement climatique est l’affaire de tous et de chacun. Chaque année, le 8 décembre, la Journée mondiale du Climat vise à rappeler la réalité (et l’importance) du changement climatique, ainsi que ses conséquences concrètes sur les populations. Les entreprises se saisissent de cette opportunité pour communiquer auprès de leurs collaborateurs à travers une batterie d’actions de sensibilisation. À l’occasion de l’édition 2022 de cet événement, Viamedis met en place des actions de communication en interne qui viennent illustrer et compléter les initiatives RSE prises tout au long de l’année. Cela, dans un contexte d’urgence climatique toujours plus fort, trois semaines à peine après l’issue de la COP 27 en Égypte.
Pour Viamedis, la Journée du Climat est l’occasion de rappeler que la lutte contre le réchauffement climatique est un engagement de chaque instant. À travers cinq animations, l’entreprise souhaite sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux climatiques, mais aussi mettre en avant les initiatives déployées en continu dans le cadre de sa démarche RSE. Avec, en ligne de mire, une ambition : impulser des actions récurrentes et amener les salariés à agir, de façon individuelle et/ou collective.
Les cinq temps forts de la Journée du Climat chez Viamedis :
L’engagement de Viamedis en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique n’est pas nouveau : il s’inscrit dans une démarche RSE riche d’une vingtaine d’initiatives, tournées à la fois vers le climat et l’environnement, mais aussi le respect des diversités et des droits humains et sociaux fondamentaux.
Les démarches environnementales englobent un ensemble de bonnes pratiques écologiques que les collaborateurs sont encouragés à adopter :
De son côté, Viamedis déploie des actions plus globales visant à réduire son empreinte carbone :
À ce titre, Viamedis a adopté le plan de sobriété gouvernemental qui a pour objectif de réduire de 10 % la consommation énergétique de l’entreprise dans les deux ans.
Enfin, les démarches sociétales incluent à la fois le respect des droits humains (charte éthique, charte de la diversité, engagement en faveur de l’initiative « Global Compact » des Nations unies, insertion et maintien dans l’emploi des personnes touchées par la maladie avec Cancer@Work) et l’amélioration continue de l’environnement de travail.
Sur ce dernier point, Viamedis a élaboré une « charte de la déconnexion » qui promeut notamment le droit à la déconnexion des outils informatiques mis à la disposition des collaborateurs en dehors des horaires de travail, dans l’optique de favoriser un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L’entreprise a également mis en place des processus permettant de remonter les avis et les idées des employés (boîte à suggestions, tables rondes internes, plateforme d’innovation participative : Teamstarter).
Pour Viamedis, la Journée du Climat est l’occasion de mettre la lumière sur l’engagement de l’entreprise en faveur de l’environnement et des droits humains et de sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux climatiques.
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